案情简介：

陈某在一家装卸服务公司的装卸工岗位工作。去年的一天，陈某在工作时不慎从装卸平台坠落，导致右足跟粉碎性骨折，在医院做了手术，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。目前，陈某已不能在该岗位工作，向公司提出离职。那么按照法律规定，陈某能够获得哪些一次性补助金呢？

律师分析：

陈某因工致残，经鉴定伤残等级为九级，本人提出解除劳动合同，根据《工伤保险条例》第三十七条和《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条的规定，陈某可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数，九级伤残为9个月；一次性伤残就业补助金，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数，九级伤残为12个月。

           辽宁锦尚律师事务所

          王贵兵 律师

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